Statybos sektoriuje veikiančių įmonių ir užimtųjų skaičius auga. 2019 m. I pusmetį statybos sektoriaus darbdaviai Užimtumo tarnyboje registravo 11,1 tūkst. darbo pasiūlymų – tai 7,5 proc. daugiau registruotų laisvų darbo vietų statybos sektoriuje nei yra tokių darbų ieškančių asmenų, – skelbiama pranešime spaudai.
Statybos sektoriaus darbuotojų paklausa šalyje yra 7,5 proc. aukštesnė už pasiūlą – darbdaviai registruoja daugiau laisvų darbo vietų nei yra tokių darbų ieškančių asmenų. Darbo rinkoje labiausiai trūksta statybininkų montuotojų, mūrininkų, tinkuotojų, darbininkų izoliuotojų, vandentiekininkų ir vamzdynų montuotojų, suvirintojų ir elektrikų. Tačiau situacija gerokai skiriasi atskirose savivaldybėse ir pagal konkrečias profesijas. Labiausiai statybos darbuotojų trūksta Klaipėdoje, Kaune, Šiauliuose ir Elektrėnuose.
Šių metų pirmąjį pusmetį 6,8 tūkst. darbo ieškančių asmenų įsidarbino statybos sektoriuje – 6 proc. mažiau nei per tą patį laikotarpį 2018 m. Daugiausia asmenų įsidarbino Inžinerinių statinių ir pastatų statybos įmonėse.
Statybos sektoriaus darbdaviai 2019–2020 m. planuoja steigti 4,8 tūkst. naujų darbo vietų. Prognozuojama, kad 2019–2020 m. statybos sektoriuje dirbs 17,5 proc. daugiau darbuotojų nei šiemet.
Studijų populiarumas auga
Lietuvos architektų sąjunga skelbia, kad architektūros ir statybos arba inžinerijos sričių programas renkasi kas septintas profesinio mokymo dalyvis.
Derindama darbo rinkos pasiūlą ir paklausą, Užimtumo tarnyba organizuoja profesinį mokymą – pirmąjį šių metų pusmetį mokymosi parama pasinaudojo ir pagal įvairias profesinio mokymo programas mokytis pradėjo 4,3 tūkst. asmenų. Iš visų dalyvavusiųjų profesiniame mokyme – kas septintas arba 0,6 tūkst. asmenų rinkosi architektūros ir statybos ar inžinerijos sričių mokymo programas. Daugiausia jų įgys suvirintojo, elektros įrenginių elektromonterio, santechniko, apdailininko, plytelių klojėjo, betonuotojo kvalifikacijas.
Užimtumo tarnybos organizuojamoje pameistrystėje šių metų pirmąjį pusmetį dalyvavo 54 darbo ieškantys asmenys, siekiantys įgyti statybos sektoriuje paklausias profesijas. Pameistrystė leidžia darbdaviui įdarbinti asmenį pagal pameistrystės darbo sutartį ir darbo vietoje glaudžiai bendradarbiaujant su mokymo teikėju vykdyti mokymo programą. Darbdavys gali pasirengti sau tinkamą darbuotoją, išmanantį įmonės technologinius įrengimus ir darbo aplinką – praktinis mokymas sudaro ne mažiau kaip 70 proc. mokymo programos apimties.
Užimtumo tarnybos ir Lietuvos statybininkų asociacijos informacija. Asociatyvi nuotr.
