Šalia Kauno Vienybės aikštės įsikūręs biurų centras BLC 2 tapo pirmuoju pastatu Baltijos šalyse, gavusiu darbuotojų gerovės pastato sertifikatą „Fitwel“. BLC 2 skirtas aukščiausias – trijų žvaigždučių – įvertinimas.
Europoje iki šiol „Fitwel“ sertifikatais buvo įvertinti pastatai tik Prancūzijoje, Švedijoje ir Jungtinėje Karalystėje, o dabar prie jų jungiasi ir Lietuva.
„Šis įvertinimas brėžia naują standartą Baltijos regiono NT rinkoje ir kartu liudija jos brandą. Teisingai iš anksto pasirinkę strateginę kryptį, dabar esame pasaulinės tendencijos – verslo centrus pirmiausia orientuoti į žmogų ir jo savijautą – priešakinėse linijose. Strateginė slinktis nuo pastato išorės ar techninių sprendinių į jame dirbančio žmogaus sveikatą ir produktyvumą kuria „win-win“ situaciją. Darbuotojams – tai pagerėjusi fizinė ir emocinė sveikata, darbdaviams – tai padidėjęs efektyvumas ir produktyvumas, galimybė pritraukti naujus talentus, o NT plėtotojams – išaugusi sveiko biuro paklausa, kurią tikrai jaučiame“, – sako „Urban Inventors“ valdybos pirmininkas Lionginas Šepetys.
Didžiausias dėmesys – sveikatai ir gerovei
Pasak SBA strateginio marketingo direktoriaus Nerijaus Kalinausko, nuo pat BLC 2 projekto pradžios buvo gvildenamos idėjos, kaip prisidėti prie verslo centro bendruomenės gerovės, sveikatos ir produktyvumo.
„Padėdami kitiems mes augame patys, taigi siekiame padėti BLC 2 nuomininkams išlaikyti darbuotojų produktyvumą, o darbuotojams – emocinę ir fizinę pusiausvyrą. Siekiant „Fitwel“ sertifikato buvo parengtos ir įgyvendintos net 68 strategijos, apimančios tokius verslo centro bendruomenės gerovės aspektus, kaip vandens ir supančios aplinkos kokybė, fizinio aktyvumo skatinimas, poilsio erdvės. Be to, dėmesys skirtas ir visam žmogiškųjų išteklių sektoriui siekiant atkreipti dėmesį į darbuotojų gerovės klausimus ir produktyvumo didinimą“, – sako N. Kalinauskas.
Jo teigimu, kiekviena įgyvendinta priemonė yra paremta pasauliniais gerovės („wellbeing“) tyrimais.
„Aukščiausias trijų žvaigždučių BLC 2 įvertinimas rinkoje yra retas. Jis patvirtina, kad verslo centras ne tik įgyvendino daugybę priemonių bet, siekdamas jame dirbančių žmonių gerovės, dar ir nubėgo ne vieną ekstra mylią. Tai reikšmingas aspektas, patvirtinantis, kad NT rinka pradeda orientuotis į platesnius tvarumo aspektus, kurių centre žmogus. Todėl Baltijos šalyse daugės į darbuotojo gerovę orientuotų projektų, sieksiančių „Fitwel“ įvertinimo,“ – sako Eugenijus Šapel, „Fitwel“ ambasadorius ir „VESTA Consulting“, auditavusios ir konsultavusios BLC 2 verslo centrą, atstovas.
Sertifikatas – tik pradžia
„Fitwel“ sertifikatas suteikiamas trejiems metams, kurių metu vyksta tarpiniai patikrinimai, tačiau „Fitwel“ ambasadorės, „Urban Inventors“ paslaugų vystymo projektų vadovės Rūtos Vismantės teigimu, bet kokiu atveju sustoti nesiruošiama.
„Sertifikatas yra ne tik patvirtinimas – jis yra ir įsipareigojimas nesustoti ir judėti toliau. Pirmaisiais metais pradėtas fizinio aktyvumo iniciatyvas planuojame pastiprinti naujais sprendimais – pasirūpinti ir emocine bendruomenės sveikata. Pradedame bendradarbiauti su geros savijautos programos kūrėjais, siekiame ne tik edukuoti apie emocinio balanso svarbą bei būdus jį išlaikyti, bet ir suteikti prieinamą psichologo konsultaciją nuomininko darbuotojams“, – teigia R. Vismantė.
Tarp darbuotojų gerove besirūpinančių ir žymiausių „Fitwel“ sertifikatą turinčių užsienio projektų yra tokie verslo centrai, kaip „Bank of America Tower“ Hiustone (JAV), naujoji „Bloomberg“ būstinė Niujorke (JAV), „Cirque de Soleil International“ būstinė Monrealyje (Kanada) ir naujasis SEB biuras Stokholme „Arenastaden“.
